Jak liczyć czas pracy pracownika, który pracował krócej podczas zmiany czasu z zimowego na letni

W naszym zakładzie praca odbywa się na 3 zmiany w równoważnym systemie czasu pracy. Pora nocna w zakładzie jest ustalona w godzinach między 22.00 a 6.00. Pracownicy, którzy pracują na zmianie nocnej z 29 na 30 marca br. w godzinach od 22.00 do 6.00 rano, ze względu na zmianę czasu z zimowego na letni przepracują faktycznie 7 godzin zamiast 8 godzin. Ile godzin pracy w takim przypadku należy wpisać pracownikom do ewidencji czasu pracy? Czy można nakazać pracownikom odpracowanie tej 1 godziny w innym dniu w okresie rozliczeniowym? Za ile godzin należy wypłacić pracownikom wynagrodzenie i dodatek za godziny nocne - pyta Czytelnik ze Skierniewic.