Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który podczas urlopu stawił się na zebraniu firmowym

PROBLEM

Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym od 17 do 21 lutego. 19 lutego stawił się w siedzibie firmy na zebraniu. W tym samym dniu podpisał porozumienie zmieniające do umowy o pracę. Czy za dzień stawienia się pracownika w siedzibie firmy należy wypłacić mu normalne wynagrodzenie, czy wynagrodzenie za urlop?