Jak dokonać obniżenia wynagrodzenia pracownika

PROBLEM

Z uwagi na trudności finansowe w zakładzie postanowiliśmy obniżyć wynagrodzenia kierownikom działów. Nie chcielibyśmy dokonywać wypowiedzeń zmieniających. W jakim trybie mogą następować zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika?

RADA

Najprostszą i najszybszą zmianą warunków pracy jest porozumienie zmieniające. Jeżeli jednak pracownik nie zgodzi się na porozumienie stron, wówczas można mu zmienić wynagrodzenie w drodze wypowiedzenia zmieniającego.

UZASADNIENIE

W przypadku porozumienia stron na zaproponowane przez pracodawcę nowe warunki pracy zgodę musi wyrazić pracownik. Takie porozumienie może być zawarte w każdym czasie. Nie ma w tym przypadku ustawowego okresu wypowiedzenia, potrzebna jest tylko zgodna wola stron stosunku pracy.