Bezzasadne rozwiązanie umowy pozbawia pracownika odszkodowania

Odszkodowania przewidziane w Kodeksie pracy lub przepisach o wynagradzaniu z tytułu rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika nie przysługują, gdy natychmiastowe rozwiązanie umowy przez pracownika było nieuzasadnione (wyrok Sądu Najwyższego z 6 lutego 2014 r., II PK 199/13).