Czy należy odprowadzać składki od umowy-zlecenia nieprzekraczającej 200 zł

● niemającej żadnego tytułu do ubezpieczenia i niebędącej uczniem ani studentem albo

● emeryta lub rencisty? - pyta Czytelnik z Iłży.

Zleceniobiorca, który nie ma innych tytułów do ubezpieczeń społecznych, zasadniczo podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, zdrowotnemu i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla niego dobrowolne. Dotyczy to również zleceniobiorców, którzy mają ustalone prawo do emerytury/renty i nie są jednocześnie zatrudnieni na umowę o pracę (gdyby emeryt lub rencista był równocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to umowa-zlecenie zawarta z innym podmiotem niż pracodawca stanowiłaby tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze zlecenia byłyby wówczas dobrowolne).