comment
Porada
Data publikacji: 2013-10-12
Czy skazany wykonujący pracę ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
Pracownik wykonywał u nas pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności. Została z nim zawarta umowa o pracę. Umowa ta trwała do 30 września 2013 r. Pracownik zachorował 27 września 2013 r. Czy będzie miał prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia? - pyta Czytelniczka z Kutna.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka