comment
Porada
Data publikacji: 2013-08-17
GIODO radzi
DR WOJCIECH RAFAŁ WIEWIÓROWSKI - GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
OSOBOWYCH - WYJAŚNIA
PYTANIE:
Pracodawca, prowadząc rekrutację na stanowisko magazyniera (lub kuriera), chce przeprowadzać w systemie informatycznym testy określające predyspozycje kandydatów do pracy na danym stanowisku. Czy ma do tego prawo?
ODPOWIEDŹ:
Nie, gdyż takie działanie pracodawcy będzie prowadziło do pozyskiwania od kandydatów do pracy danych osobowych w zakresie szerszym, niż zezwalają na to przepisy prawa pracy.
UZASADNIENIE:
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka