Okres zasiłkowy a przerwa w niezdolności do pracy

Przepisy ustawy zasiłkowej ograniczają okres, za który ubezpieczonemu (bez względu na charakter ubezpieczenia chorobowego) przysługuje zasiłek chorobowy. Długość okresu zasiłkowego jest oznaczona w dniach. Jak wskazuje art. 8 ustawy, zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą (oznaczoną w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym "D") lub występuje w trakcie ciąży (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym "B") - nie dłużej niż przez 270 dni. Zasady liczenia obu tych okresów są jednakowe.