Najniższe wynagrodzenie a praca za granicą

Powód był zatrudniony w pozwanej spółce na stanowisku kierowcy ciągnika siodłowego w transporcie międzynarodowym. Jako miejsce pracy wskazano mu w umowie bazę w Holandii oraz transport - Europa Zachodnia. Wynagrodzenie ustalono na 12,50 zł za godzinę + 42 euro tytułem diety za każdą dobę przepracowaną za granicą. Polecenia dotyczące wyjazdów w trasy powód otrzymywał od dyspozytora lub od klientów pozwanej spółki w formie sms-ów. Czas pracy był rejestrowany na podstawie zapisów cyfrowego urządzenia rejestrującego "black box". Po otrzymaniu wydruku z "black box" powód uzupełniał dane z urządzenia i przekazywał taką ewidencję do księgowości w celu wyliczenia wynagrodzeń i diet. Powód żądał w pozwie dodatkowej należności tytułem godzin nadliczbowych, wskazując, że jego minimalne wynagrodzenie powinno być ustalone zgodnie z przepisami prawa holenderskiego.