comment
Porada
Data publikacji: 2012-11-24
ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PO ROZWIĄZANIU UMOWY
Pracownica wystąpiła o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim z tytułu urodzenia dziecka. Czy możemy z tą pracownicą rozwiązać umowę za porozumieniem stron? Czy pracownicy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński oraz dodatkowy zasiłek macierzyński, jeśli rozwiąże umowę o pracę w ten sposób? - pyta Czytelniczka z Lęborka.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka