Artykuł

Data publikacji: 2018-06-28

PRACA W DOMU LUB TELEPRACA ZAMIAST CHOROBOWEGO

Z RYNKU

Kobiety w ciąży powinny mieć możliwość świadczenia pracy w domu lub w formie telepracy, a także zmieniony zakres obowiązków.

Wtedy fikcyjne zwolnienia lekarskie i absencje chorobowe przestaną dezorganizować pracę firm - uważa PKPP Lewiatan.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń