PORADY I WSKAZÓWKI

DR WOJCIECH RAFAŁ WIEWIÓROWSKI - GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH - WYJAŚNIA

PYTANIE:

Czy pracodawca może przekazywać swoim kontrahentom służbowy numer telefonu pracownika bez jego zgody?

ODPOWIEDŹ:

Tak, gdyż służbowy numer telefonu jest ściśle związany z życiem zawodowym pracownika i z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych.

UZASADNIENIE:

W myśl art. 23 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych zgoda osoby, której dane dotyczą, nie jest jedyną przesłanką do przetwarzania danych osobowych. Przetwarzanie (w tym udostępnianie) danych osobowych jest bowiem dopuszczalne także wtedy, gdy: jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa (pkt 2), jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą (pkt 3), jest niezbędne do wykonania określonych prawem zadań realizowanych dla dobra publicznego (pkt 4), jest to niezbędne do wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą (pkt 5).