comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-28
PODWAŻENIE TREŚCI ŚWIADECTWA PRACY W SPRAWIE O EMERYTURĘ
Treść świadectwa pracy oraz świadectwa pracy w szczególnych warunkach może być podważana w każdy sposób. Dokonana przez pracodawcę w świadectwie pracy w szczególnych warunkach ocena charakteru zatrudnienia pracownika nie jest dla sądu wiążąca.
Wnioskodawca Ryszard Z. odwołał się od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej przyznania prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Podstawę decyzji ZUS stanowiły ustalenia oparte na treści świadectw pracy i świadectw pracy w szczególnych warunkach przedstawionych przez wnioskodawcę.
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
