Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-02

PRAWA AUTORSKIE PRACOWNIKA A ZMIANA PRACODAWCY

Nowy pracodawca może żądać zaniechania naruszania majątkowych praw autorskich pracodawcy wcześniej zatrudniającego tego samego pracownika. Żądanie to może polegać np. na trwałym usunięciu utworu z zasobów nowego pracodawcy.

Pracownikowi tworzącemu utwory autorskie na rzecz pracodawcy przysługują osobiste prawa autorskie. Jednak autorskie prawa majątkowe przechodzą zasadniczo na pracodawcę. Dlatego korzystanie przez pracownika z własnych dzieł bez zezwolenia pracodawcy może skończyć się obowiązkiem zapłaty wysokiego odszkodowania.

Postęp technologiczny sprawia, że coraz częściej od pracowników wymaga się "kreatywności", która w efekcie może przybierać bardzo konkretne formy dzieł, podlegających reżimowi prawa autorskiego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00