Porada
SYNDYK, NADZORCA SĄDOWY, ZARZĄDCA A SPRAWY PRACOWNICZE
Ogłoszenie upadłości nie pociąga za sobą bezpośrednich skutków w zakresie zawartych umów o pracę. Jednak funkcje pracodawcy mogą wówczas przejąć inne osoby, np. syndyk.
Obecnie obowiązujące przepisy Prawa upadłościowego wprowadzają 2 różne kategorie upadłości. Są nimi upadłość obejmująca likwidację majątku dłużnika - zwana też upadłością likwidacyjną, oraz upadłość z możliwością zawarcia układu - zwana upadłością układową.
Upadłość likwidacyjna
Upadłość likwidacyjna - jak sama nazwa wskazuje - ma prowadzić do zaspokojenia roszczeń wszystkich wierzycieli przez zbycie majątku upadłego, prowadzące w efekcie do zakończenia jego działalności i zlikwidowania przedsiębiorstwa. W przypadku osoby prawnej i jednostki organizacyjnej może to skutkować zakończeniem bytu prawnego - po zbyciu majątku zostaje zazwyczaj wykreślona z rejestru i przestaje istnieć.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
