LEKSYKON POJĘĆ PRAWNYCH

PRAWO DO KŁAMSTWA

- to prawo do udzielenia odpowiedzi niezgodnie z prawdą albo do odmowy udzielenia odpowiedzi i podania danych dotyczących kandydata do pracy, w przypadku żądania przez pracodawcę udostępnienia danych o ciąży bądź karalności. Jest to pojęcie doktrynalne, nieuregulowane w żadnym akcie prawnym.

W praktyce prawo do kłamstwa jest rzadko wykorzystywane. Wynika to przede wszystkim z obawy potencjalnego pracownika, że w przypadku nieudzielania odpowiedzi nie zostanie zatrudniony.

W razie sporu prawnego to na pracodawcy będzie spoczywał ciężar dowodu, że nie żądał podania tych danych.

Kandydat do pracy nie może natomiast skłamać w odniesieniu do danych, których pracodawca nie żądał, oraz gdy udzielenie informacji o ciąży czy karalności wynika wprost z przepisów prawa.

PREMIA

- to dodatkowy, z reguły zmienny, niestały i uzupełniający składnik wynagrodzenia wynikający z umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego kształtuje się stosunek pracy, np. regulaminu wynagradzania.