Artykuł
ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NIELEGALNE ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW
Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić cudzoziemca, będą musieli przechowywać kopie dokumentu upoważniającego go do pobytu na terytorium Polski przez cały okres zatrudnienia. Karą za niewykonanie tego obowiązku będzie m.in. ograniczenie wolności.
Paweł Łukaszuk
25 lipca 2011 r. został opublikowany projekt ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Projektodawca realizuje w ten sposób obowiązki, jakie zostały na niego nałożone przez Parlament Europejski oraz Radę w dyrektywie 2009/52/WE z 18 czerwca 2009 r. przewidującej minimalne normy w odniesieniu do kar i środków stosowanych wobec pracodawców zatrudniających nielegalnie przebywających obywateli krajów trzecich (DzUrz UE L 168, 30.06.2009 r., s. 24 - zwanej dalej dyrektywą). Transpozycja przepisów dyrektywy do polskiej ustawy powinna nastąpić do 20 lipca 2011 r. (art. 17 ust. 1 dyrektywy).
