Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2011-05-14

FORMY KSZTAŁCENIA PRACOWNIKA A UDZIELENIE URLOPU SZKOLENIOWEGO

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, zgodnie ze znowelizowanymi w 2010 r. przepisami Kodeksu pracy, oprócz zwolnienia z całości lub części dnia pracy z powodu uczestnictwa w zajęciach przysługuje także urlop szkoleniowy.

Magdalena Sybilska-Bonicka

Kodeks pracy nie reguluje sposobu udzielania urlopów szkoleniowych. Jednak zgodnie ze stanowiskiem ministerstwa pracy urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Wymiar urlopu szkoleniowego wynosi:

 6 dni dla pracownika przystępującego do egzaminu: eksternistycznego, maturalnego oraz potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00