Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-01

NIŻSZE KOSZTY PROCESOWE PRACODAWCY

Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę stanowi stawka minimalna w wysokości 60 zł.

Monika Płatek

Grzegorz K. po dyscyplinarnym zwolnieniu z pracy pozwał swojego byłego pracodawcę - Zbigniewa J. prowadzącego Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe "A. L." Stację Obsługi Samochodów w R. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Proces wygrał w obydwu instancjach. Ostatecznie sąd apelacyjny zasądził na rzecz Grzegorza K. 7314,54 zł odszkodowania i 60 zł zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. Kwota 60 zł to zwrot kosztów poniesionych m.in. na wynajęcie profesjonalnego prawnika reprezentującego stronę (adwokata lub radcy prawnego). Tak niska kwota zwrotu kosztów nie zadowoliła jednak byłego pracownika-powoda i złożył on zażalenie na postanowienie w przedmiocie zwrotu kosztów. Wskazał, że koszty zastępstwa procesowego w sprawie powinny być wyższe (ustalone nie ryczałtowo, ale jako procent od wartości roszczenia) i wynieść 675 zł.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00