ZMIANY W USTAWIE O ZATRUDNIANIU NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Paweł Łukaszuk

Obniżenie wpływów z obowiązkowych wpłat pracodawców na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu niezatrudniania pracowników niepełnosprawnych oraz wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych, który wiąże się z dodatkowymi wypłatami z Funduszu z tytułu dofinansowań do wynagrodzeń pracowników, spowodowały, że konieczne stało się wprowadzenie kilku bardzo istotnych zmian w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.).