Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 31/2010 z 03.08.2010, str. 7
Data publikacji: 31.07.2010
POROZUMIENIE STRON
Zawarcie porozumienia jest jednym z najkorzystniejszych sposobów rozwiązania każdego problemu. Na mocy porozumienia stron można nie tylko zmienić warunki umowy o pracę, ale również ją rozwiązać. Porozumienie stron to w rzeczywistości umowa, w której treści obie strony składają zgodne oświadczenia woli dotyczące określonej kwestii. Do jej zawarcia dochodzi albo w konsekwencji przyjęcia oferty jednej ze stron przez stronę, do której jest ona skierowana, albo przez rokowania zmierzające do ustalenia akceptowanych przez obie strony warunków.