Porada
Zasiłki
Zasiłek macierzyński za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego
Czy pracownicy, która przyjmie dziecko na wychowanie, należy się zasiłek macierzyński?
Tak. Ubezpieczeni, którzy przyjmą na wychowanie dziecko i wystąpią z wnioskiem do sądu o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia albo przyjmą takie dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem), mają prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego.
Urlop i zasiłek macierzyński przysługuje przez okres:
w 20 tygodni - w przypadku przyjęcia jednego dziecka,
w 31 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia dwojga dzieci,
w 33 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia trojga dzieci,
w 35 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia czworga dzieci,
37 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia pięciorga i więcej dzieci, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right