WYNAGRODZENIE ZA PRZESTÓJ W CZASIE PRACY

Prowadzę niewielki zakład produkcyjny. Ostatnio ze względu na problemy z dostawą kilku pracowników miało przerwy w produkcji. Pracownicy stawiali się wprawdzie do pracy, ale jej nie wykonywali. Czy w tej sytuacji muszę wypłacić pracownikom wynagrodzenie za czas niewykonywania przez nich swoich obowiązków? - pyta Czytelnik z Rudy Śląskiej.