LEKSYKON POJĘĆ PRAWNYCH

POROZUMIENIE ZMIENIAJĄCE

- to rodzaj porozumienia (umowy) zawieranego przez pracownika z pracodawcą, mocą którego następuje zmiana treści stosunku pracy. Z inicjatywą zawarcia porozumienia może wystąpić zarówno pracodawca, jak też pracownik.

Jeśli inicjatorem zawarcia porozumienia zmieniającego jest pracodawca, który chce dokonać modyfikacji postanowień umowy o pracę, dla jego skuteczności wymagana jest bezwzględnie zgoda pracownika. W przeciwnym wypadku, w razie determinacji pracodawcy w zakresie przeprowadzenia odpowiednich zmian, będzie on musiał zastosować wypowiedzenie zmieniające.

Porozumienie zmieniające określane jest również terminem "porozumienia stron", tzn. dla swojej skuteczności wymaga zgodnego oświadczenia obu stron stosunku zatrudnienia.

Żaden przepis prawa pracy nie reguluje tej instytucji. Nie przewiduje się więc żadnej formy szczególnej dla tego rodzaju "umowy" - jedynie dla celów dowodowych postuluje się, aby zostało zawarte na piśmie.