URLOP PRACOWNIKA, KTÓRY PRZEPRACOWAŁ TYLKO KILKA DNI W MIESIĄCU

Pracownik przepracował w zakładzie pracy tylko 5 dni (od 12 do 16 marca) na cały etat (8 godzin dziennie). W tym 2 dni to sobota i niedziela. Jak rozliczyć, ile urlopu powinno mu przysługiwać? - pyta Czytelniczka z Białowieży.