PIP SKONTROLOWAŁA WYPŁATY WYNAGRODZEŃ W 2009 R.

Z RYNKU

Państwowa Inspekcja Pracy stwierdziła, że nasila się problem z niewypłacaniem pracownikom wynagrodzeń. W ubiegłym roku PIP odnotowała wzrost takich przypadków o 2/3. Najczęstszym powodem niewypłacania wynagrodzeń są kłopoty finansowe przedsiębiorstw.

Główny Inspektor Pracy Tadeusz Zając wyjaśnił, że w ubiegłym roku niestety utrzymała się tendencja do niewypłacania wynagrodzeń pracownikom. Kontrola PIP wykazała 86,3 tys. takich przypadków, podczas gdy rok wcześniej kontrole wykazały ich 52,2 tys., co oznacza wzrost o 65%. W ocenie PIP wzrost liczby pracowników pozbawionych wynagrodzeń i innych należności, a także nieprawidłowości w zakresie rozwiązania stosunku pracy w większości wynikają z sytuacji finansowej pracodawców spowodowanej kryzysem i brakiem rezerw finansowych. Również większa liczba przypadków niezgodnego z prawem rozwiązywania stosunku pracy często wynikała z ograniczania zatrudnienia w celu łagodzenia trudności finansowych firmy. GIP jednak dodał, że w niektórych przypadkach odmowa wypłaty należnego wynagrodzenia nie wynikała np. z problemów z wyegzekwowaniem od kontrahentów należności za wykonane usługi, lecz z chęci przeznaczenia zaoszczędzonych kwot na wypełnienie innych zobowiązań firmy.