DNI OPIEKI NAD DZIECKIEM

Pracownik, który wychowuje co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, ma prawo do 2 dni płatnego zwolnienia od pracy w danym roku kalendarzowym. Ta liczba dni przysługuje niezależnie od liczby dzieci pozostających na wychowaniu. Zwolnienie to jest potocznie nazywane "opieką nad dzieckiem" i jest udzielane w celu sprawowania nad dzieckiem osobistej opieki (art. 188 k.p.).