LEKSYKON POJĘĆ PRAWNYCH

ODWOŁANIE Z URLOPU

- to uprawnienie pracodawcy do przerwania biegu urlopu, czyli okresu, w którym pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy i może swobodnie korzystać z przysługującego mu czasu wolnego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami nawet wówczas pracodawcy przysługują wobec swojego pracownika pewne uprawnienia.

Odwołanie z urlopu stanowi wyjątek od zasady nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego i może nastąpić jedynie w sytuacji, gdy zostaną spełnione łącznie 2 przesłanki:

l wystąpiły zdarzenia, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczęcia przez pracownika takiego urlopu, albo wtedy gdy pracodawca nie mógł przewidzieć potrzeby obecności tego pracownika (w przeciwnym razie pracodawca powinien przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika na inny termin),

 powrót pracownika jest niezbędny do zapewnienia prawidłowego toku pracy z uwagi na posiadane przez niego kwalifikacje.