Artykuł
ZATRUDNIANIE NIEPEŁNOLETNICH
Pracodawca może zatrudnić młodocianego w celu nauki zawodu. Musi jednak pamiętać, że są prace, których taki pracownik nie może wykonywać. Do jego obowiązków należy również zapewnienie młodocianym szczególnej ochrony zdrowia podczas pracy.
Piotr Matwiejczyk
Zasadniczo nie można zatrudniać osób w wieku poniżej 16 lat, natomiast zatrudnianie osób w wieku między 16. a 18. rokiem życia (młodocianych) jest dopuszczalne, ale na specjalnych odrębnych warunkach.
Pracodawca może zatrudnić młodocianych, jeżeli spełniają następujące warunki:
l ukończyli co najmniej gimnazjum,
l przedstawili świadectwo lekarskie, że praca określonego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu,
posiadają kwalifikacje zawodowe - w przeciwnym wypadku zatrudnienie może nastąpić wyłącznie w celu przygotowania zawodowego.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
