Artykuł
DODATEK WYRÓWNAWCZY
Dodatek wyrównawczy to różnica między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego przeniesienie a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika do innej pracy.
Joanna Pysiewicz-Jężak
Dodatek wyrównawczy należy się pracownikowi, któremu pracodawca obniżył dotychczas pobierane wynagrodzenie za pracę, w ściśle określonych przepisami prawa sytuacjach.
Dlatego też świadczenie to przysługuje:
l pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią, w związku ze zmianą warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skróceniem czasu pracy lub przeniesieniem pracownicy do innej pracy, przez cały okres trwania zmian;
pracownikowi, przeniesionemu do innej pracy ze względu na stwierdzone objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy;
-
keyboard_arrow_right