Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 43/2008 z 21.10.2008, str. 30
Data publikacji: 27.06.2018
PRAWO DO ODPOCZYNKU W ŚWIETLE PRZEPISÓW UE
Prawo pracownika do odpoczynku jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Prawo unijne określa w tym zakresie normy, w ramach których powinni poruszać się ustawodawcy w poszczególnych krajach członkowskich.
Katarzyna M. Świderska
W ramach tworzenia rynku wewnętrznego państwa UE powinny zmierzać do poprawy warunków życia i pracy pracowników m.in. przez zbliżenie poziomów w poszczególnych krajach i podnoszenie standardów w zakresie wymiaru i organizacji czasu pracy (pkt 7 Karty Podstawowych Praw Socjalnych Pracowników). Każdy pracownik ma prawo do cotygodniowego wypoczynku oraz corocznego płatnego urlopu (pkt 8 Karty).
POTRZEBUJESZ POMOCY?
