comment
Artykuł
Data publikacji: 2008-08-30
URLOPY BEZPŁATNE
Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego z tym jednak zastrzeżeniem, że przy udzielaniu urlopu bezpłatnego na okres dłuższy niż 3 miesiące strony mogą przewidzieć możliwość odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. W takich okolicznościach okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Przepisy szczególne przewidują pewne odstępstwa od tej zasady.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right