comment
Artykuł
Data publikacji: 2008-07-12
DODATKI DO WYNAGRODZEŃ (CZ. 2)
Dodatki wyrównawcze i dodatek za pracę w niedzielę i święta to kolejne obligatoryjne dodatki do wynagrodzeń polskich pracowników.
Tomasz Dróżdż
Kodeks pracy, czyli najważniejszy polski akt ustawowy regulujący stosunki pracy, zawiera wiele przepisów, z których po zaistnieniu pewnych zdarzeń powstaje obowiązek wypłaty określonego dodatku do wynagrodzenia. W niniejszym artykule kontynuujemy przegląd najważniejszych zasad ustalania prawa i wysokości należnych określonym pracownikom dodatków.
Dodatek wyrównawczy
Jest to obligatoryjny dodatek przewidziany w Kodeksie pracy i innych aktach ustawowych. Jest on szczególną formą rekompensaty różnicy między dotychczas otrzymywanym wynagrodzeniem a nowym w sytuacjach wskazanych w przepisach prawa pracy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
