Cudzoziemcy dobrze czujĄ się w Polsce

Urszula Pinakiewicz, dyrektor Departamentu Zarządzania Kadrami w Kredyt Banku S.A.

Rozmowa z Panią Urszulą Pinakiewicz, dyrektorem Departamentu Zarządzania Kadrami w Kredyt Banku S.A.

l Czy zatrudnianie cudzoziemców jest „lekarstwem” na trudną sytuację na rynku pracy?

- Z uwagi na rodzaj świadczonych usług potrzeby kadrowe banków czy też szerzej instytucji finansowych nakierowane są na specjalistów o wysokich kwalifikacjach. Stanowi to pierwszą barierę w zatrudnianiu cudzoziemców, których poziom kwalifikacji najczęściej nie spełnia naszych oczekiwań. Dodatkowo, jako kolejna bariera, dochodzi wymóg znajomości języka polskiego niezbędnego w kontaktach z klientami oraz znajomości regulacji prawnych obowiązujących w Polsce. W konsekwencji w przypadku sektora finansowego w Polsce, w tym również w naszym banku, obecnie nie może być rozważane stosowanie masowego zatrudnienia cudzoziemców jako remedium na występujące na niektórych rynkach lokalnych problemy z rekrutacją pracowników. Wprawdzie od pewnego czasu można zaobserwować wzrost zainteresowania podjęciem pracy w instytucjach finansowych działających w Polsce ze strony specjalistów w dziedzinie bankowości czy ubezpieczeń z państw Europy Zachodniej, a ostatnio także Europy Środkowej, jednak dotyczy to ograniczonej grupy najwyższej klasy specjalistów.