Ulgi dla firm zatrudniających osoby po 50.

RZĄD

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Firmy zatrudniające osoby wracające do pracy z urlopów macierzyńskich i wychowawczych albo osoby po 50. roku życia będą mogły liczyć na zwolnienie przez trzy lata z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Rozważana jest również możliwość refundacji pracodawcom kosztów przekwalifikowania tych pracowników, którzy są zagrożeni zwolnieniem na przykład ze względu na ich wiek. Nowelizacja ustawy ma zawierać wiele rozwiązań sprzyjających powstawaniu nowych miejsc pracy i zwiększaniu mobilności zawodowej. Najprawdopodobniej zaczną one obowiązywać od stycznia 2009 r.