comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-10-27
Błędy przy zwalnianiu zarządu
Aby skutecznie rozwiązać umowę o pracę z członkiem zarządu, rada nadzorcza musi jednocześnie podjąć uchwałę o odwołaniu z funkcji członka zarządu i wypowiedzeniu mu umowy o pracę.
Anna Stykowska
aplikant adwokacki
Przy zwalnianiu członka zarządu spółki należy rozróżnić kwestię stosunku organizacyjnego, który powstaje między spółką kapitałową a członkiem zarządu tej spółki na skutek powołania, od stosunku prawnego, jaki zostaje nawiązany wskutek zawarcia z nim umowy o pracę. Odwołanie z pełnienia funkcji członka zarządu nie powoduje, co do zasady, jednoczesnego wygaśnięcia stosunku pracy.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
