Artykuł
Co grozi za Łamanie przepisów o ZFŚS (cz. 1)
Pracodawca lub osoba odpowiedzialna w imieniu pracodawcy za wykonanie przepisów ustawy, jeśli nie wykonuje jej przepisów albo podejmuje działania niezgodne z jej postanowieniami, podlega karze grzywny.
Anna Martuszewicz
Naruszenie przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.) może skutkować poważnymi konsekwencjami i ich stopień uzależniony jest, co oczywiste, od rodzaju naruszenia, a w dwóch przypadkach i od tego, czy dany zakład objęty jest działaniem organizacji związkowej.
Rodzaje wykroczeń
Karze grzywny podlega ten, kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym w imieniu pracodawcy za wykonywanie przepisów ustawy, nie wykonuje przepisów ustawy albo podejmuje działania niezgodne z jej przepisami (art. 12a ustawy o funduszu). Tak ujęte wykroczenie ma charakter blankietowy, co oznacza, że ustawodawca nie sprecyzował ściśle czynów karalnych, lecz odwołał się ogólnie do naruszenia przepisów ustawy.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right