comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-27
Outplacement
Dzięki instytucji tzw. zwolnień monitorowanych pracownik, z którym rozwiązano umowę o pracę, jest wspierany w poszukiwaniu nowych możliwości zatrudnienia.
Jakub Kaniewski
Idea outplacementu, jak większość nowatorskich rozwiązań współczesnej gospodarki, narodziła się w Stanach Zjednoczonych po II wojnie światowej. Powracający żołnierze, w związku z bardzo szybkim wówczas wzrostem gospodarczym, musieli zdobyć nowe kwalifikacje, aby odnaleźć się na rynku pracy.
Outplacement, czyli inaczej zwolnienia monitorowane, oznaczają rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w związku z którym są świadczone usługi rynku pracy dla pracowników będących w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, a także zagrożonych wypowiedzeniem.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right