comment
Porada
Data publikacji: 2007-07-14
Opodatkowanie świadczeń z zakresu bhp
Jak rozliczać świadczenia związane z bhp przyznane pracownikom? Czy świadczenie takie (np. przyznanie odzieży roboczej) stanowi przychód dla pracownika? - pyta Czytelnik z Gdańska.
Pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego zapewnienia pracownikom odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania określone w polskich normach, jeżeli odzież własna może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednocześnie pracodawca może ustalić stanowiska, na których za zgodą pracowników będą oni używali własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak w takiej sytuacji pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny.
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right