Pomoc przedlekarska

Czy, a jeżeli tak, to jak w zakładzie pracy powinna być organizowana pomoc przedlekarska? Czy odbycie instruktażu ogólnego, a następnie szkolenia okresowego według ramowego programu stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 180, poz. 1860 ze zm.) spełnia wymagania przepisu § 44 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU z 2003 r. nr 169, poz. 1650)? Czy wystarczające jest ukończenie przez pracownika szkolenia wstępnego ogólnego i szkolenia okresowego, aby powierzyć mu pieczę nad apteczką i punktem pierwszej pomocy, czy konieczne jest jeszcze skierowanie takiego pracownika na dodatkowe, specjalistyczne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy? - pyta Czytelnik z Mrągowa.