Artykuł
OBOWIĄZKI PRACODAWCY WOBEC POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
Osoby zajmujące się sprawami kadrowymi muszą pamiętać, że przepisy prawa pracy nakładają na nie dodatkowe obowiązki polegające m.in. na współpracy z organami państwowymi, takimi jak urzędy pracy.
Małgorzata Mazurek
Na podstawie art. 36 ust. 5 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001 ze zm.) pracodawcy są obowiązani na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy o wolnych miejscach zatrudnienia lub miejscach przygotowania zawodowego.
Przy tworzeniu informacji pracodawcy muszą pamiętać, że nie mogą formułować w niej wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub ze względu na przynależność związkową.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
