comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
KONFERENCJA KADRY 2007
Ludzie i rozwiązywanie ich problemów gwarantują największy sukces organizacji. Dlatego polityka personalna nie może być prowadzona w oderwaniu od strategicznych celów firmy.
Aleksandra Nowak
W dniach 16-18 kwietnia 2007 r. w hotelu Sofitel Victoria w Warszawie odbyła się V edycja Kongresu Kadry zorganizowana przez Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesną Firmę. Impreza ta uznawana jest za najbardziej prestiżowe wydarzenie w branży HR. Oczywiście wśród uczestników nie mogło zabraknąć przedstawicieli naszej redakcji. Ideą tej edycji kongresu było przyjrzenie się bieżącym działaniom, wyzwaniom i aktualnym problemom HR z perspektywy strategii, czyli zidentyfikowanie głównych przejawów wpływu polityki personalnej firmy na jej wynik biznesowy.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
