Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2007-05-19

PISMA PROCESOWE PRACODAWCY

Sprawy z zakresu prawa pracy mogą być rozstrzygane przez sąd właściwości ogólnej pozwanego bądź przez sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przez sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy.

Piotr Ambroziewicz
W postępowaniu sądowym z zakresu prawa pracy pracodawca może występować bądź jako powód, bądź jako pozwany. Powodem jest podmiot (osoba fizyczna lub prawna) inicjujący postępowanie cywilne. Występuje on we własnym imieniu z żądaniem ochrony prawnej, czyli powództwem. Pozwanym jest natomiast osoba fizyczna lub prawna, przeciwko której powód występuje z roszczeniem. Powód i pozwany to strony postępowania sądowego.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00