comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-04-28
KIEDY PŁACIĆ ZA DYŻUR
Prawo pracy przewiduje sytuację, w której pracownik pozostaje w pełnej gotowości do podjęcia czynności pracy. Może on w tym czasie faktycznie wykonywać pracę lub nie. Dotyczy to dyżuru pracowniczego.
Marcin Kuryłło
Pracownik zwykle otrzymuje wynagrodzenie za pracę wykonywaną w miejscu wskazanym przez pracodawcę w określonych godzinach. Zgodnie z art. 151 k.p. pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur).
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
