Porada

Data publikacji: 2007-03-31

Wynagrodzenie chorobowe

Zatrudniamy pracowników w dużym supermarkecie na umowę o pracę w systemie zmianowym - praca również w soboty i niedziele. Czy pracownica, która była na zwolnieniu lekarskim 5 dni łącznie z sobotą, musi odpracować zwolnienie lekarskie w sobotę? Czy przysługuje jej wynagrodzenie za pracę w takim dniu? - pyta Czytelnik z Piaseczna.

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownikowi przysługuje dodatek motywacyjny w przypadku zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych
Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej dodatek specjalny przyznany do określonego terminu
Jak ustalać prawo do ulgi na innowacyjnych pracowników w przypadku ich przebywania na urlopie lub zwolnieniu
Do 30 września 2024 r. pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop

Dane dokumentu

Porada

Wynagrodzenie chorobowe