Porada

Data publikacji: 2007-03-31

Urlop na żądanie w równoważnym systemie czasu pracy

Jak należy udzielać urlopu na żądanie w sytuacji, gdy pracownicy zatrudniani są w równoważnym systemie czasu pracy i pracują po 12 godzin na dobę. Czy pracownik, który wnosi o udzielenie urlopu na żądanie, wykorzystuje w danej dobie 1 dzień urlopu na żądanie czy 1,5 dnia? - pyta Czytelnik z Gdańska.

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy jest możliwość przekształcenia umowy o pracę tymczasową w umowę kodeksową
Jaki urlop przysługuje nauczycielowi, który został dyrektorem szkoły
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi biorąc pod uwagę podwójne zatrudnienie w lipcu
Czy nieodpłatne lub częściowo odpłatne świadczenia polegające na możliwości korzystania z określonych usług stanowią u pracownika podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
Jak naliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy pracownikowi, który zamierza rozwiązać umowę z pracodawcą

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Dane dokumentu

Porada

Urlop na żądanie w równoważnym systemie czasu pracy