ZATRUDNIANIE KIEROWCÓW (CZ. 2)

Zatrudnianie kierowców wiąże się z pewnymi dodatkowymi obowiązkami nakładanymi na pracodawcę. Pracodawca powinien od pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy otrzymać m.in. wyniki dodatkowych badań lekarskich, a także sprawdzić, czy pracownik ten ma wymaganą ustawą o transporcie drogowym kwalifikację wstępną.

Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy może zatrudnić kierowcę, jeżeli osoba ta:

• ukończyła 21 lat (nie dotyczy to kierowcy wykonującego przewóz drogowy rzeczy pojazdem samochodowym lub zespołem pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 3,5 t i nieprzekraczającej 7,5 t),