KONTROLA W PRAKTYCE

Kontrola ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przez podmiot kontrolowany prawa pracy (w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy) oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń w protokole kontroli.

Kontrola w zakresie przestrzegania przez pracodawców prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy wobec pracowników, może obejmować zagadnienia dotyczące nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, wypłacania wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, czasu pracy, przestrzegania przepisów o uprawnieniach związanych z rodzicielstwem i ochroną pracy młodocianych, zatrudniania niepełnosprawnych, badań lekarskich pracowników i szkoleń w zakresie bhp oraz warunków pracy.

Natomiast kontrola przestrzegania przez pracodawców przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczyć będzie przede wszystkim kwestii związanych z: przejmowaniem do eksploatacji wybudowanych lub przebudowanych zakładów pracy albo ich części, przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy przy projektowaniu budowy, przebudowy i modernizacji zakładów pracy oraz stanowiących ich wyposażenie maszyn i innych urządzeń technicznych oraz technologii, analizowaniem przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, kontrolą stosowania środków zapobiegających wypadkom i chorobom oraz udziałem w badaniu okoliczności wypadków przy pracy, przestrzeganiem przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w procesie pracy.