comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-02-03
URLOP UZUPEŁNIAJĄCY
Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się w zależności od tego, co jest dla niego korzystniejsze - okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki.
Beata Naróg
Każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Podstawowy wymiar tego urlopu określony został w przepisach Kodeksu pracy i wynosi 20 dni, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat oraz 26 dni w przypadku, gdy pracownik legitymuje się 10-letnim i dłuższym okresem zatrudnienia.
Przy czym wymiar urlopu pracownika, który zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu stosownie do wymiaru etatu.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
Książka
