Porada

Data publikacji: 2007-01-20

Nadużycie alkoholu przez pracownika

Pracownik doznał wypadku samochodowego będąc pod wpływem alkoholu. Było to w piątkowy wieczór. Tego samego dnia otrzymał zwolnienie lekarskie. Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe - od kiedy ono przysługuje? Czy w związku z tym, że kierował, będąc pod wpływem alkoholu, może mieć w ogóle prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego? - pyta Czytelniczka z Pabianic.

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Procedura nakładania kar porządkowych
Prewencyjna kontrola trzeźwości pracownika
Czy można zakazać spożywania piwa bezalkoholowego na terenie zakładu pracy
Niedopuszczenie pracownika do pracy wskutek badania trzeźwości – jak wpływa na prawo do wynagrodzenia
Procedura nakładania kar porządkowych

Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Nadużycie alkoholu przez pracownika